اگر بخواهیم در رابطه با ایزو 9001 به زبان ساده تعریفی داشته باشیم باید اذعان کنیم وظیفه مدیریت کردن منابع انسانی در قبال توسعه و پیشرفت سازمانی بر عهده این استاندارد است. تاریخچه ایزو 9001 این اصل را بیان می کند که همواره به دنبال راهکارهایی است که بتواند شرح وظایف درست و منطقی را در قبال مسئولیت های فردی در یک سازمان داشته باشد به صورتی که در آخرین تغییرات این استاندارد، اهداف مدیریت استراتژیکی بیان شده و همین مساله کاربرد این استاندارد را بسیار بیش تر از قبل کرده است. برای دست یابی به مستندات و اهداف این استاندارد می توانید همین الان از طریق این سایت اقدام کنید.