استاندارد ایزو 45001 یک راهنمای کلی در جهت اجرایی کردن اهداف ایمنی و بهداشت شغلی است. این استاندارد بدون در نظر گرفتن نوع، اندازه و موقعیت جغرافیایی سازمان تمامی راهکارهای موجود را در جهت کاهش ریسک های به خطر انداختن ایمنی و بهداشت شغلی ارائه می کند. پیاده سازی ایزو 45001 با توجه به شرایط زیر انجام می گیرد.
چهارچوب کلی ایزو 45001 چیست؟
این استاندارد رویکرد مبتنی بر ریسک ساختار مشترک را در سازمان نشان می دهد و با استانداردهای ایزو 45001، ایزو 9001 و ایزو 27001 سازگاری دارد. در واقع هدف از پیاده سازی ایزو 45001 تنها کاهش ریسک های احتمالی در جهت به خطر افتادن مسائل ایمنی و بهداشت سازمانی نیست بلکه مشارکت کارکنان در جهت ادغام این استاندارد با اهداف تجاری سازمان هم هست.
مزایای پیاده سازی ایزو 45001 چیست؟
در واقع از مهم ترین مزایای مربوط به پیاده سازی ایزو 45001 می توان به پیشگیری از حوادث و اثرات بهداشتی طولانی مدت و کوتاه مدت اشاره کرد. توسعه یک فرهنگ ایمنی مثبت که منجر به رفاه حال کارمندان سازمان می شود یکی دیگر از مزیت های مربوط به پیاده سازی این استاندارد است.
ایزو 45001 چگونه پیاده سازی می شود؟
پیاده سازی ایزو 45001 با استفاده از چرخه PDCA امکان پذیر است. در واقع 4 مرحله در روش اجرایی این استاندارد موجود است که می تواند شامل موارد زیر باشد:
1- plan: زمینه سازمان در ارتباط با خطرات و فرصت های آن پیدا کنید. به همین دلیل منابع و فرآیندهای مورد نیاز را در جهت دست یابی به این اهداف پیدا کنید. این اولین مرحله در ارتباط با پیاده سازی استاندارد است.
2- Do: فرآیندهای برنامه ریزی شده را در شرکت اعلام کنید تا مشارکت کارکنان و جهت شناسایی خطر و آمادگی در مواقع اضطراری آن ها بیشتر شود.
3- Cheak: فعالیت ها و فرآیندهای مرتبط به ایمنی و بهداشت شغلی را پایش، اندازه گیری و ارزیابی کنید
4- act: اقدامات لازم را برای بهبود مستمر در مورد یافتن حوادث، رسیدگی به عدم انطباق و یافته های ممیزی انجام می دهد.
جهت کسب اطلاعات بیشتر در ارتباط با پیاده سازی ایزو 45001 و دریافت مستندات مربوط به آن با شماره همراه زیر تماس بگیرید:
| |
| آقای آروین کریمی پور مدیریت: 09902702205 |
بدون دیدگاه